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prix et récompenses

nos engagements et nos actions ont été reconnus et récompensés en France et à l’étranger



Orange récompensé dans le cadre du Prix « Best Innovator 2007»
Le 25 octobre, en présence de la ministre de l’Enseignement et de la Recherche, Orange a reçu le Prix « Best Innovator » 2007, mention « Innovation organisationnelle et partenariat Marketing/R&D/Réseaux/SI ».
Attribué par le cabinet de conseil en stratégie A.T. Kearney, en partenariat avec « Les Echos », ce prix récompense la création du réseau Orange Labs, qui forme la nouvelle chaîne d’innovation du Groupe et plus spécifiquement la création du Technocentre. Une nouvelle occasion de valoriser l’innovation du Groupe puisque ce dernier avait déjà reçu le prix en 2005.

Les candidats ont été sélectionnés par un jury composé de Mme Claudie Haigneré, ancienne ministre de la Recherche, directrice générale de l'Agence spatiale européenne, André Lévy-Lang, ancien président de Paribas, Philippe Jurgensen, président de l'Acam, Jean-Hervé Lorenzi, président du conseil de surveillance de la Compagnie Financière Edmond de Rothschild, Pascal Colombani, Senior Advisor chez AT Kearney, et Patrick Lamm, rédacteur en chef des « Echos ».

Environ 700 entreprises ont été examinées en prenant en compte des critères tels que le nombre de brevets déposés, le système de valorisation des employés « innovants », le budget R&D, les partenariats avec les universités. Ensuite, la sélection s'est opérée en fonction de plusieurs paramètres : la stratégie, l'organisation et la culture au sein de l'entreprise, les processus internes (génération d'idées, développement des produits, lancement), les moyens et supports et, enfin, les résultats.
Le trophée a été remis par Louis Schweitzer, Président du Conseil d'administration de Renault, à David Richard, directeur de la transformation, de la performance et de la communication interne d'Orange en France, et à Xavier Dagras, directeur du réseau performance, le 28 novembre dernier à Paris, lors du 4° Carrefour de l'innovation participative.
Le Carrefour de l'innovation participative est organisé par l'association Innov'acteurs qui regroupe près de 250 membres. Il fait partie du cycle des Carrefours de la performance 2007.
Le trophée marque le succès de la relance, début 2007, du dispositif d'innovation participative, s'adressant à 85 000 salariés d'Orange en France : entre février et décembre 2007, 10 000 salariés y ont ainsi déposé plus de 23 000 idées, contre 600 idées pour l'année 2006. Et près d'un millier d'idées sont déjà en cours d'expérimentation.
La récompense va d'abord aux salariés d'Orange qui, à tous les niveaux, télé conseiller, technicien ou manager, proposent des solutions pour améliorer le service client, les process, ou encore le système d'information. Mais aussi aux 300 correspondants qui dans chaque entité, animent l'innovation salariés, et aux quelque 2 000 experts volontaires qui sélectionnent et développent en réseau les idées relevant de leur domaine de compétence.
Le jury a distingué particulièrement un outil Intranet appelé idClic, développé par Orange pour simplifier à la fois la saisie des idées (les auteurs les postent en un seul clic), leur évaluation et leur développement par les réseaux d'experts.
Il a souligné également la réussite de l'animation, de la communication et de la reconnaissance : un challenge organisé sur le thème de la simplicité, des manifestations destinées à faire partager les meilleures idées aux opérationnels ou une route de l'innovation. Avec pour objectifs de reconnaître auteurs et experts. Et de pérenniser l'innovation participative dans l'entreprise.




 
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