égalité professionnelle entre femmes et hommes

Nous pensons que l'égalité professionnelle entre femmes et hommes représente un enjeu stratégique car elle favorise la cohésion sociale et contribue à renforcer notre efficacité économique. Allant bien au-delà des obligations légales, nos engagements et nos actions en faveur de l'égalité professionnelle femmes / hommes s'articulent autour de :
l'égalité salariale
l'accès des femmes aux postes à responsabilité
l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (accord sur la conciliation vie privée / vie professionnelle, accord égalité professionnelle, accord entreprise sur le télétravail, charte de parentalité)
la mixité des fonctions techniques (guides des bonnes pratiques, programmes de Shadowing, programme « 1000 ambassadrices des Sciences », Homme/Femme management)

Par ailleurs, dans le cadre du « Women's Forum », Orange contribue activement au « Diversity Corner »

L'égalité professionnelle a été le thème du 1er rendez-vous diversité : Retrouvez, ci-dessous, les principaux messages abordés lors de cette journée.

Brigitte Dumont rappelle les enjeux clés de l'Egalité Professionnelle pour le Groupe
Claudine Schmuck présente l'étude Mutationelles2009 qui donne une vision unique de la place des femmes ingénieurs
en France
Françoise Dany apporte un éclairage Orange avec la synthèse d'une étude sur des femmes ingénieurs du Groupe
Laurent Depond évoque les initiatives déjà lancées et à venir dans le Groupe pour répondre aux enjeux de mixité des métiers techniques
les impressions de la journée