pour la 3e année consécutive, Orange est partenaire du Train de l’Egalité des Chances

16 mars 2010 - Le Train de l’Egalité des Chances sillonne la France du 16 au 31 mars, pour la troisième année consécutive.
Cette année encore, Orange se mobilise en faveur de l’égalité des chances en participant à ce tour de France en 12 étapes, aux côtés d’autres partenaires très engagés en la matière*.
L’originalité de la démarche consiste à modifier l’approche classique du recrutement : ce sont les entreprises participantes qui se déplacent à la rencontre des candidats. En participant au Train de l’Egalité des Chances, Orange témoigne de son engagement pour la diversité dans le recrutement.

Jeunes diplômés ou non, seniors, personnes désirant se réorienter, travailleurs handicapés, étudiants à la recherche de leur vocation… tous les profils sont les bienvenus à bord du Train de l’Egalité des Chances.
Les candidats, qui ont eu la possibilité de postuler depuis le 25 février sur le site Internet dédié, www.train-emploi.fr, ou de venir en gare sans rendez-vous, seront reçus en entretien sur les seuls critères de compétence et de motivation.
Au départ de Paris, puis à Rennes, à Tours, à Clermont-Ferrand, à Bordeaux, à Toulouse, à Marseille, à Lyon, à Dijon, à Strasbourg et à Lille, avant de revenir sur la capitale, Orange sera sur les rails pour aider les candidats à construire leur projet professionnel, à travers quatre objectifs clé que souligne la campagne de communication : "m’informer !" , "m’orienter !" , " me former ?" et  "travailler ?".


trois espaces de rencontre Orange à bord du train
  Un espace "découvrir Orange", espace d’accueil permettant aux visiteurs de s’informer sur le Groupe et sur la palette d’activités et de métiers qu’il propose ;
  Un espace recrutement où seront reçus les candidats ayant postulé sur le site internet, qui détaille les profils recherchés, ;
  Un espace conseil, où les conseillers en développement Orange aideront les visiteurs dans la rédaction de leur CV et de leur lettre de motivation, en leur prodiguant des conseils sur leur  projet professionnel, leur évolution de carrière, ceci dans la perspective d’un  éventuel entretien d’embauche.


A noter que pour l’année 2010, France Telecom‐Orange prévoit 3 500 recrutements externes en CDI pour les métiers de la vente, du système d’information, des réseaux, de l’innovation et des contenus multimédias, en France.
Le Groupe envisage également de nombreux recrutements de jeunes en alternance (apprentissage et contrats de professionnalisation) pour atteindre son objectif de 4500 alternants fin 2010.

en savoir plus
le Train de l’Egalité des Chances
ils ont rejoint Orange : témoignages vidéos



*  AFPA, AXA, Conseil national des missions locales (CNML), Défense Nationale (Armée de Terre et Armée de l’Air), DOM PLUS, Fédération des Entreprises de Transport et Logistique de France (TLF), Fédération des Entreprises du Commerce et de la Distribution (FCD), Groupe La Poste, IRCEM, Manpower, Orange, Pôle emploi, SNCF, Synergie, 20 Minutes, Le Mouv’, Monster.