quelles opportunités ?

Quelles opportunités pour les jeunes ?

Ces jeunes vont travailler dans un secteur dynamique, dans un environnement d'innovation et multiculturel, ils vont être formés à des méthodes et des processus professionnels de haut niveau. Les missions proposées leur donnent une vraie pratique professionnelle.

Le Groupe a en effet une expérience forte en matière d'accueil en apprentissage et d'implication des tuteurs dans chacun des métiers. Des écoles-métiers ont été développées au sein du Groupe, en particulier pour la relation client.

Depuis 2009, le dispositif est complété par une mesure phare : à l'issue de la formation, ces jeunes bénéficient d'une priorité d'embauche, à compétences égales. Pour 2009, le pourcentage de jeunes ex-alternants recrutés par le Groupe à l'issu de leur formation a été de 26,8%.

Comment se fait le recrutement des alternants ?

Le recrutement se fait via le site www.orange.com mais aussi via les pôles emploi, missions locales, AFIJ (Association pour Faciliter l'Insertion Professionnelle des Jeunes diplômés), les opérateurs des contrats d'autonomie, les écoles partenaires (Centres de Formation d'Apprentis, Universités, ...), des sites sur lesquels France Télécom-Orange est visible (forums auxquels le Groupe participe) et les opérations dont le Groupe est partenaire telles que Le Train pour l'emploi et l'égalité des chances, le Cercle Passeport Télécoms, Nos Quartiers ont des Talents, ...